2、深度学习阿里的管理之道
Deep Learning Ali's Management
融入阿里20年的管理经验，揭秘阿里快速发展的成功之道。
1. 借鉴阿里独特的管理理念，选择最适合自己企业的方式提升企业管理能力；
2. 运用阿里的“三板斧“、政委理论体系去提升企业基层管理者的管理水平；
3. 运用阿里团队管理的技巧，打造企业自己的核心管理团队。
课程安排
第一天（3月24日）时间内容备注08:30—09:00开班仪式09:00-10:00阿里西溪园区——课堂情景式教学——学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日。体验收益：中午休息时间，大家可以亲自感受阿里的工作氛围。零距离体验和感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。10:00—11:30主题分享：阿里文化与价值观1、 使命与愿景2、 价值观的演进企业文化的生长路径价值观的演进历程学习收益：系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。11:30—13:00阿里员工食堂午餐（感受阿里后勤服务体系）用完餐可以漫步阿里西溪园区，感受阿里自由充满活力的办公空间与休息空间，学习阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。13:30-17:00主题分享：阿里巴巴的绩效管理l 阿里绩效管理的理念1. 阿里巴巴的业绩发展史2. 阿里巴巴的用人之道3. 阿里巴巴的绩效考核组成l 阿里巴巴的绩效管理流程1. 如何设定目标2. 如何进行评估3. 如何进行反馈面谈l 阿里价值观的考核1. 阿里巴巴的价值观与落地l 阿里绩效管理形成的文化学习收益：借鉴阿里巴巴独特的绩效管理方式，建立本企业的创新绩效管理体系，以及阿里巴巴的价值观考核体系是如何制定和落地的阿里专家讲师罗老师第二天（3月25日）09:00-17:00主题分享：向阿里学管理，向组织要绩效——阿里管理三板斧（一）基层管理三板斧:从P到M的角色转变,任务的落地与执行，从做事到做人1. 招聘&解雇2. 建团队-团队辅导与激励3. 拿结果-高绩效团队（二）中层管理三板斧中层管理者的定位：从了解战略到执行转化，人事合一1. 懂战略——先懂WHY，再HOW2. 搭班子——资源的最佳配置者3. 做导演（三）高层管理三板斧高层管理者的定位：从正确做事到做正确的事，定方向、做决断1. 定战略-战略三部曲2. 造土壤-文化培育与机制建设3. 断事用人-管理者道法术器学习收益：深度揭秘阿里管理三板斧体系，阿里管理三板斧体系是一套行之有效的组织管理模式与文化传播模式，对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。阿里资深讲师高老师
导师介绍
罗老师
阿里巴巴管理实战专家
15年传统家电企业+互联网管理实战经验
8年电商运营与管理培训经验
淘宝大学、速卖通大学、大龙学院等知名电商企业大学特邀讲师
曾任：阿里学院 | 资深培训师/项目负责人
曾任：天猫商城 | 店铺服务运营团队负责人
曾任：中国人民财产保险股份有限公司 | 高级项目经理
擅长领域：阿里巴巴管理、阿里三板斧、电商运营
高老师
阿里工号1618，03年加入阿里巴巴，十年陈，M4总监
蚂蚁集团网商银行创始人
原重庆、浙江阿里小贷公司董事
原天猫市场部、规则部负责人
茅庐学堂三板斧战略顾问
阿里云大学、新商业学院、蚂蚁链大学特邀讲师
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